Які проблеми профспілки хотіли вирішити компаніям?

Які проблеми профспілки хотіли вирішити компаніям?
Anonim

Відповідь:

Це залежить від того, про яку епоху ви говорите.

Пояснення:

Найбільш ранні профспілки повертаються до 1830-х років, коли "механіки" обрушилися, і жінки Нью-Гемпшира і Массачусетса спорадично з'єднувалися. Вони зазвичай знаходилися над умовами праці і рідко про плату.

Ранні посади громадян війни на рівнинах приєдналися до Грейнджерс, більше братства, ніж союз, але все ще працювали в спільній справі, зберігаючи рівнини відкритими, не колючими.

На початку 1870-х рр. Було створено Лицарство праці, щоб забезпечити кваліфікованих робітників платформою для розгляду скарг на окремі млини. Це теж було загальним над робочим станом, але зрідка входила зарплата.

У 1880-х і 1890-х рр. Об'єднані шахтарі - незалежний союз. завжди вражали умови праці в шахтах, занадто багато вибухів, печери та інші небезпеки. Вони майже завжди втрачали дорогу.

На початку 20-го століття фокус перейшов до кількості відпрацьованих годин і заробітної плати, майже як єдине питання. Це було оброблено нещодавно сформованим американським Федералом праці, AFL, але тільки для кваліфікованих робітників. Індустріальні працівники світу, соціалістична група І.В.В., взяли на себе важке становище на некваліфікованих робітників, але також взяли на роботу кваліфікованих робітників.У той час очікувалося, що оперативники заводу будуть працювати понад 60 годин на тиждень при 7 копійок на годину і не очікували безпеки роботи. Також, і в залежності від держави, діти у віці від 8 років були зайняті в млинах і повинні були виконувати небезпечні роботи.

40-годинний робочий тиждень є результатом страйку праці в 1910-х роках, як і закони про дитячу працю. Дітям до 14 років не дозволяється працювати.

Більшість на початку 1920-х років вперед і до ударів 70-х років перевищували заробітну плату та пільги.